单位在工作中违反安全生产法,还能要求民事赔偿吗?

可以要求民事赔偿,但需具体分析。《安全生产法》规定单位需负责,违反可能引发民事赔偿。
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1.单位违反《安全生产法》造成员工工伤,员工可以要求工伤赔偿。2.法律依据:《安全生产法》中单位若违反规定造成事故,需承担相应责任。3.严重后果:不及时处理,单位可能面临法律诉讼、高额赔偿及声誉损失。
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1.处理方式有多种。2.常见方式:协商、调解、仲裁、诉讼。3.选择依据:根据具体情况和严重程度,选择合适方式解决,轻微可协商,严重可考虑诉讼。

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