工作时扭到导致半月板撕裂，能算工伤吗？

半月板撕裂若因工作导致，可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工作时受伤属于工伤范畴，需及时申请工伤认定，否则可能影响医疗救治和赔偿权益，严重者甚至导致无法获得应有保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
半月板撕裂工伤处理，可申请工伤认定并索赔。处理方式包括与单位协商、自行申请工伤认定及诉讼。建议先与单位沟通，无果后及时向社会保险行政部门申请工伤认定，必要时可寻求法律援助提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
半月板撕裂算工伤需认定。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.收集劳动关系证明、工伤认定申请表；3.向社会保险行政部门提交申请；4.等待认定结果，期间可与单位协商赔偿；5.若认定工伤，按流程享受工伤待遇；6.如遇争议，可申请行政复议或提起诉讼。