但公司不支付工资，怎么解决？

辞职后公司不支付工资，可投诉至劳动局要求支付。依据《劳动保障监察条例》，单位逾期不支付工资，劳动局可责令其加付50%至1倍的赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，面临经济损失。
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辞职不发工资可投诉。具体操作：1.收集工作证据，如合同、考勤记录；2.向当地劳动局提交投诉材料，说明情况；3.等待劳动局调查处理，若单位逾期不支付，可要求加付赔偿金；4.如问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁进一步维权。
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解决公司不支付工资问题，常见方式为投诉劳动局或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉劳动局较快，劳动仲裁则适用于复杂争议。