打什么电话某某马上到

劳动局不会因打电话而立即到场，需按程序处理。分析：劳动局（或称人力资源和社会保障局）是负责劳动监察、劳动仲裁等工作的政府机构，其处理劳动纠纷有明确的程序和规定。打电话到劳动局通常只能进行咨询、投诉或举报，而劳动局会根据情况安排人员调查处理。因此，劳动局并不会因为接到电话就立即到场。提醒：若劳动纠纷严重影响生活或工作，或涉及人身安全等问题，表明问题比较严重了，应及时寻求律师等专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 向劳动局投诉：可拨打当地劳动监察部门的电话，说明情况并提供相关证据，如劳动合同、工资单等。劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果作出处理。2. 申请劳动仲裁：需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，附上相关证据。劳动仲裁委员会会组织调解，若调解不成则进行裁决。对裁决结果不服的，可向法院提起诉讼。3. 提起诉讼：需向法院提交起诉状和相关证据。法院会进行审理，并根据事实和法律作出判决。判决生效后，若对方不履行义务，可向法院申请强制执行。在处理劳动纠纷时，建议咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理劳动纠纷的常见方式包括向劳动局投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。投诉是向劳动监察部门反映问题，要求调查处理；劳动仲裁是向劳动仲裁委员会申请裁决；而提起诉讼则是向法院起诉，要求法院作出判决。选择方式：选择哪种处理方式，需根据具体情况判断。一般来说，投诉适用于较轻微的纠纷，劳动仲裁适用于大多数劳动纠纷，而提起诉讼则适用于劳动仲裁结果不满意或涉及复杂法律问题的情况。