但单位没给我交社保，我能得到哪些补偿？

您可以申请工伤认定，若不属于则使用医保。单位未交社保，应承担医疗费用。法律依据：《工伤保险条例》等规定，单位应为员工缴纳社保，未缴纳导致员工无法享受医保待遇的，单位需承担相应责任。不及时处理，您可能面临医疗费用无保障、生活困难等严重后果。
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您可以申请工伤认定并咨询医保报销，同时要求单位承担未交社保的损失。选择处理方式时，应先判断脑梗是否属于工伤，再根据实际情况选择是否通过法律途径要求单位赔偿未交社保的损失。
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先申请工伤认定。1.若属工伤，按工伤流程赔偿；2.若不属工伤，使用医保报销，单位未交医保的，要求其承担医疗费用；3.享受医疗期，单位按病假工资发放；4.医疗期满无法工作，单位解除合同时需支付工作年限补偿。