月工资4000元，该如何计算工资？

首先，请假1天工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月工资计算需考虑实际出勤天数，请假会相应扣减工资。若不及时处理，可能导致工资计算不准确，引发劳动争议。
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常见处理方式为根据实际出勤天数调整工资。按《劳动法》规定，可选择按月计薪天数21.75天为标准，多出勤则算加班，少出勤则按比例扣减。具体选择需依据员工实际出勤情况决定。
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工资计算分情况：1.出勤超21.75天，加班工资为2倍，应发工资=约定工资+（实际出勤-21.75）×200%。2.出勤等于21.75天，应发工资=约定工资。3.出勤少于21.75天，应发工资=（约定工资21.75）×实际出勤天数。