辞职没有提前打离职报告不发工资合法吗
江山市取保候审律师
2025-04-30
不合法。依据《劳动法》，用人单位应按月支付工资，解除合同时应一次性支付。《劳动法》规定，不支付工资属违法行为，可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若拒付，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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