被辞退要补偿吗

被辞退一般应获补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,每满一年付一月工资。未及时补偿,劳动者可能面临经济困难,影响生活。
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被辞退应获补偿。具体操作:1. 与公司协商,要求按工作年限支付补偿金;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求裁决公司支付补偿。
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被辞退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如公司拒绝补偿,可选择劳动仲裁维护权益。
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