老师让学生赔偿扣工资合法吗

老师让学生赔偿扣工资需视情况而定。若符合单位规章制度且无恶意，则合法；若恶意克扣，则违法，依据《劳动法》。严重情况下，可能导致员工权益受损，引发劳动争议甚至法律纠纷。
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老师扣工资需审慎。操作方式：1. 首先核查单位规章制度，确保扣罚有据；2. 若合理，与学生沟通解释；3. 若不合理，学生可提出异议，要求说明扣罚原因；4. 协商不成，学生可向劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。若双方能协商一致，则最优；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。