已经离职，能否获得年休假工资？
江山市取保候审律师
2025-05-08
离职后能否获年休假工资，需看具体情况。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上可享带薪年休假，未休则应按300%支付工资。若未妥善处理，可能损失应得的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后年休假工资处理，常见方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《职工带薪年休假条例》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职能否获年休假工资，分情况处理。若已连续工作1年以上且未休年假，可向原单位要求支付。具体操作：1.收集工作证明及未休假证据；2.与单位沟通协商；3.若协商无果，准备材料申请劳动仲裁。
上一篇：二手车有违章怎么办
下一篇：暂无 了