不跟随公司搬迁会有什么后果？

不跟随公司搬迁，后果需视搬迁距离及影响而定。依据《劳动合同法》，若搬迁影响员工生活且未协商一致，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
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不跟随搬迁需谨慎。首先与公司协商，看是否能达成补偿协议；若协商无果，可准备解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求补偿，操作包括收集工作证明、提出书面申请、等待补偿等。
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不跟随搬迁的常见处理方式有协商、解除合同等。若搬迁影响大，应首先与公司协商补偿；协商不成，可选择解除劳动合同并依法要求经济补偿。处理方式需根据具体情况选择。