未满18岁可以做什么工作？

未满18岁可从事符合年龄和法规的工作。分析：根据我国法律，未满18岁的未成年人一般不得从事危重劳动和夜班工作。他们可以在监护人同意下，从事一些与其年龄、智力相适应的轻体力或脑力劳动，如兼职、实习或参与一些文化活动等。但需注意，不得违反童工保护的相关规定。提醒：若发现未成年人被强迫从事危重劳动或超时工作，问题已较严重，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1）对于16周岁以上、未满18岁的未成年人，可在监护人同意下，从事轻体力或脑力劳动，如图书管理员、文化艺术培训助手等，但需确保不影响学业和身心健康。2）对于14-16周岁的未成年人，一般不得从事劳动，但可在家庭或学校组织下进行适当的劳动实践和教育活动。3）在任何情况下，均不得安排未成年人从事危重劳动、夜班工作或违反童工保护规定的工作。若发现此类情况，应立即向有关部门举报，以保护未成年人的合法权益。同时，监护人应加强对未成年人工作的监督和指导，确保其工作合法、安全。
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处理方式：从法律角度看，未成年人就业需遵循《未成年人保护法》和《劳动法》的相关规定。常见处理方式包括：1）选择适合未成年人的工作类型，如文化、艺术、体育等领域的兼职或实习；2）确保工作环境安全，避免危重劳动和夜班工作；3）监护人需充分了解和同意未成年人的工作内容和条件。选择方式：应根据未成年人的年龄、兴趣、能力及法律允许范围，选择合适的工作类型和工作环境。