工伤二次鉴定申请后，通常60日内可完成鉴定，特殊可延长30日。依据《工伤保险条例》等，未及时鉴定可能影响工伤待遇享受及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工.

右转停车被直行撞了，责任需视具体情况定。依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，若变更车道时发生事故，变更车道者全责；若超车时发生事故，且另一方正常行驶，则车速快者全责。不及时处理可能导致责任难以.

房子有问题应找房东协商。依据《合同法》，承租人有权要求房东维修，若房东不履行，承租人可采取措施维权。不及时处理可能导致居住安全或财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

兼职时长超过12小时是否犯法需视具体情况。依据《国家公务员法》等，若法律或单位禁止兼职，则可能违法。严重者或面临解除劳动合同等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

房东不退押金可诉诸法律。依据《民事诉讼法》，法院受理因财产关系提起的诉讼；依据《仲裁法》，有仲裁协议可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，押金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

二层楼房办理房产证按一层算，需确保与实际相符。依据《房产证登记规定》，房产证面积应准确反映房屋实际，不一致可能引发产权纠纷，影响拆迁补偿等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

员工出轨本身并不直接违反《劳动法》中规定的开除条款。根据《劳动法》第二十五条，劳动者可被开除的情形包括不符合录取条件、严重违反劳动纪律或规章制度等，而出轨行为并不在这些法定情形之内。因此，仅凭员工出轨就.

首先，请假1天工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月工资计算需考虑实际出勤天数，请假会相应扣减工资。若不及时处理，可能导致工资计算不准确，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

酒后殴打他人需依法处理。依据《刑法》，打人者可能构成故意伤害罪，面临三年以下有期徒刑等刑罚。若不及时处理，可能导致受害者权益持续受损，打人者逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

农村信用社贷款30万的每月利息需根据利率和贷款期限计算。依据《利息法》相关规定，利息计算公式为：利息=本金×利率×存期。若不及时了解利息，可能导致还款计划不周，产生额外费用或影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

首先，兄弟孩子不给钱，可依法追讨。其次，依据《民法典》，父母对子女有抚养义务，未尽义务将承担法律责任，严重影响子女成长及家庭关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

农村户口和居民户口家庭，一般需农村户口成员申请宅基地。分析：根据我国土地管理法，宅基地使用权主要分配给农村集体经济组织成员，即通常具有农村户口的人。居民户口（非农业户口）通常不具备申请宅基地的资格。若家.

邻里争吵应首先尝试协商解决。依据《中华人民共和国人民调解法》，邻里纠纷可优先通过调解处理，未及时化解可能导致矛盾升级，影响邻里和谐甚至引发治安事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

未满16周岁通常不可自行更新银行卡过期身份证信息。根据法律规定，未满16周岁的公民为限制民事行为能力人，进行重大民事行为需监护人陪同。若银行拒绝个人更新，表明问题较严重，应及时与父母一同前往银行或咨询律师。.

首先需确保符合起诉条件。根据《民事诉讼法》相关规定，起诉必须满足一定条件。其次，应向人民法院递交起诉状，并按被告人数提出副本，同时准备相关证据材料。若不及时处理，可能影响自身权益的维护。 ✫✫✫✫✫有法律.

90岁老人双户口需退养老保险，应先向社保局申请。分析：根据我国相关法律规定，一个人只能拥有一个合法户籍。对于拥有双户口的老人，需先注销多余的户口。随后，携带相关证明材料（如身份证、户口本、养老保险缴纳证明等.

法院罚金记录可通过中国裁判文书网或法院官方网站查询。分析：法院罚金记录属于司法公开信息的一部分，通常在中国裁判文书网或各级法院的官方网站上可以查询到相关的刑事判决书，其中会包含罚金的判决和执行情况。这些.

打架后不接受调解，确实可能面临拘留。依据《治安管理处罚法》，殴打或伤害他人可处5-10日拘留及罚款，情节严重可能面临更严厉处罚。不及时处理可能导致事态恶化，影响个人名誉与未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

通过银行收款码单号一般无法直接查到对方电话。分析：银行收款码单号主要用于交易记录查询和账务核对，它并不包含对方的个人隐私信息，如电话号码。从法律角度看，保护个人隐私是基本原则，银行和其他金融机构有义务确.

多休半天工资扣除需视单位规定，无明确规章则按标准工时或实际工作日算。《劳动法》规定，单位不得随意克扣工资，但违规情况下可扣除。不及时处理可能导致劳动争议或违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.