劳务派遣到厂里发生工伤怎么办

发生工伤应由用工单位送医，劳务派遣单位申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，劳务派遣单位需负责工伤认定申请，若未及时处理，可能导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，增加经济负担。
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常见处理方式为送医、工伤认定、鉴定及申请待遇。选择处理方式时，应首先确保劳动者得到及时医疗救治，随后按程序进行工伤认定和鉴定，最后申请工伤保险待遇，以保障劳动者权益。
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工伤需按流程处理。1. 立即送医：用工单位应迅速将伤者送往医疗机构治疗。2. 工伤认定：劳务派遣单位在30日内向相关部门申请工伤认定。3. 鉴定与申请：伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，并携带相关材料申请工伤保险待遇。