工伤期间工资咋算

工伤期间工资按原待遇计算。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内工资不变,单位按月支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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工伤工资按原待遇。操作:1. 确认工伤后,单位应按月支付原工资;2. 停工留薪期一般≤12个月,伤情严重可延长≤12个月;3. 单位需确保工资按时足额支付,避免纠纷。
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工伤期间工资处理常见方式为按原工资支付。选择处理方式时,应依据《工伤保险条例》规定,确保停工留薪期内工资福利待遇不变,避免法律风险。
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