餐饮店节假日三薪是如何规定的？

餐饮店节假日三薪是按平常工作日薪资的三倍计算。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时支付，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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餐饮店节假日三薪，应按规定支付。具体操作：1.查阅《劳动法》了解三薪规定；2.核对员工节假日工作情况；3.按法律规定计算并支付三薪；4.确保及时足额发放，避免纠纷。
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餐饮店节假日三薪问题，常见处理方式是确保按法律规定支付。选择处理方式时，应依据劳动合同及《劳动法》规定，合理安排员工节假日工作并支付相应报酬。