未与公司签订劳动合同已上班15个月，能否要求二

可以要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》第82条，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，但需注意仲裁时效及最多11个月的赔偿限额。不及时处理，可能错过仲裁时效，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。选择时，若公司态度积极且愿意补偿，可优先考虑协商；若公司拒绝或协商无果，则应尽快申请劳动仲裁以维护权益。
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可要求二倍赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与公司协商，要求支付双倍工资；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，注意仲裁时效；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。