工资没有当天结算，如何处理？

被开除后工资未结算，可依法维权。依据《劳动法》等相关法律，公司应即时结清工资，否则劳动者有权采取多种法律手段追讨，如不及时处理，可能导致劳动者经济损失及合法权益长期受损。
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被开除工资未结，这样处理：1.立即与公司人事或财务沟通，要求结算工资及补贴；2.若公司拒绝，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁裁决后公司仍不执行，可向法院申请强制执行，确保权益得到保障。
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被开除工资未结，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。可先尝试与公司协商，无果后向调解组织申请调解，仍无法解决则向劳动仲裁委申请仲裁，对裁决不服可再提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。