保安没有辞职报告怎么处理

保安没有辞职报告，可邮寄解除劳动关系通知。依据《劳动合同法》，劳动者有权单方解除劳动合同，邮寄通知可保留证据。若用人单位不处理，可能导致工资拖欠或离职手续不全，进而影响就业和权益，可通过劳动仲裁解决。
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保安没有辞职报告，常见处理是邮寄辞职信或申请劳动仲裁。选择邮寄时，需确保邮寄方式可追踪，如快递或挂号信，并保存好邮寄凭证。若用人单位不配合，则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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保安无辞职报告，应邮寄通知并保留凭证。1. 邮寄辞职信：选择快递或挂号信，确保能追踪且保留邮寄凭证，作为解除劳动关系的证据。2. 若邮寄后无回应，用人单位不支付工资或拒绝办理离职，准备相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求处理离职事宜并追讨工资。3. 在整个过程中，保持冷静，合理合法地维护自己的权益，避免采取过激行为。